برندهای برتر کارفرمایی ایران زیر ذره بین بحران؛ چه کسی از جایگاهش دفاع می نماید؟ - مجله گوگل ایرانی

آیا برندهایی که در خردادماه محبوب بودند، هنوز هم می توانند از جایگاه مطلوب خود دفاع نمایند؟

رویدادی برای دیده شدن برندهای منابع انسانی

5 خرداد 1404، ایران تلنت و رویداد سازان لیان میزبان رویدادی ویژه به نام بازتاب بودند؛ رویدادی برای رونمایی از گزارش سالانه برندهای برتر کارفرمایی ایران. . این گزارش، بر اساس تحلیل داده هایبیش از 180 هزار نفر ، به آنالیز تصویر ذهنی نیروی کار از برندهای مختلف در ایران پرداخته بود.

اما بازتاب فقط یک مراسم اعلام رتبه نبود؛ بلکه محفلی بود برای گفت وگو، تبادل تجربه و آینده نگری.

در این رویداد، دو پنل تخصصی برگزار گردید:

پنل مدیران عامل با حضور رهبران برندهایی چون مپنا، تارا، تپسل و ابرآروان

و پنل مدیران منابع انسانی از برندهای پیشرو در صنایع مختلف همانند نستله، انرژی دانا، رایتل و کارگزاری مطلع.

در این پنل ها، موضوعاتی مانند وفاداری نیروی کار، شفافیت درون سازمانی، نقش مدیران در ایجاد فرهنگ، و برند کارفرمایی به عنوان سپر منابع انسانی در بحران مورد بحث نهاده شد.

برندهای برتر هر صنعت چه کسانی بودند؟

بر اساس گزارش ایران تلنت، برندهای زیر در صنایع خود توانستند بالاترین امتیاز را از نگاه کارکنان و کارجویان به دست آورند:

• فناوری طلاعات / نرم افزار و تجارت الکترونیک: کافه بازار، نویان ابرآروان، اسنپ، دیوا ، تپسی
• FMCG یا کالاهای مصرفی: پاک وش هنکل، یونیلیور، فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش، نستله ایران
• شرکت های دارویی: سیناژن، زیست اروند فارمد، کوبل دارو، نوونوردیسک پارس
• مخابرات و شبکه: هوآوی، نهان مهسان جمعه، مبین نت، تامین خدمات سیستم های کاربردی کاسپین
• نفت، گاز و نیروگاهی: طراحی و مهندسی صنایع انرژی (EIED)، پلیمر آریا ساسول، مپنا، مهندسین مشاور ناموران
• تولیدی: گلدیران، مدیران خودرو (MVM)، گروه بهمن، مجتمع صنعتی ماموت

  بعلاوه در نظرسنجی رویای کارجویان، مپنا، اسنپ و ایرانسل به عنوان محبوب ترین برندها در بخش رویای کارجویان برای کار معرفی شدند.

اما سؤال اصلی هنوز پابرجاست:

این لیست ها و رتبه ها، مربوط به پیش از بروز بحران های جدی مالی و اجتماعی در کشور است. در هفته های پس از برگزاری بازتاب، و به دلیلی بروز جنگ تحمیلی، موج جدیدی از تعدیل نیرو، کاهش امنیت شغلی و افزایش نارضایتی منابع انسانی در شرکت ها مشاهده شده است.

در چنین شرایطی، این پرسش جدی تر از همواره مطرح می گردد کدام یک از برندهای معرفی شده در بازتاب، خواهند توانست از سرمایه برند کارفرمایی خود محافظت نمایند؟

و مهم تر اینکه: آیا در رویداد سال آینده بازتاب، همین نام ها در صدر خواهند بود؟

آینده برندهای کارفرمایی، در گرو عملکرد امروز

گزارش برندهای برتر 1404، تصویری روشن از شرایط پیش از بحران برندهای ایرانی بود. اما هیچ گزارشی نمی تواند تضمین کند که محبوبیت امروز، در سال آینده هم باقی خواهد ماند.

در انتها، آنچه معین است، این است که برند کارفرمایی دیگر یک مفهوم لوکس یا تبلیغاتی نیست. در شرایط ناپایدار امروز، این برند کارفرمایی است که تصمیم می گیرد نیروی کار بماند یا برود.

برای دریافت نسخه کامل گزارش بر روی لینک زیر کلیک کنید.

لینک دانلود گزارش بهترین برند های کارفرمایی